“杞县树立纪检监察干部定期谈话制度”

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为了锻造忠诚廉洁负责人纪检监察干部队伍，多家媒体记者汪少冲近期，杞县纪委研究发表了《关于建立全县纪检监察干部定期谈话制度的实施方案(试行)》，通过定期谈话，及时了解基层纪检监察干部的工作动向和思想动态，巩固了监督职责。

该方案分为谈话种类、谈话对象、谈话方法、谈话文案和组织实施五个方面，对谈话制度进行了流程规范化。 纪检监察干部监督室通过日常恳谈，加强了对纪检监察干部政治意识、思想动态、监督责任情况的落实、监督执行规章情况的落实、省纪委五个不许可和市纪委十个严禁情况及个人相关事项等方面的了解掌握，达成了苗头性、倾向性问题的早期发现、早期注意。 对谈话中发现的问题线索，按相关程序处置，开展初核及案件审查工作。 对纪检监察干部在思想上、业务上和生活上的困难，热情注意，及时帮助处理。