“兰考县召开“支部连支部，加快奔小康”活动推进会”

本篇文章1995字，读完约5分钟

据媒体记者鲁杰6月1日报道，兰考县支部联支部、加快奔小康活动推进会在焦裕禄干部学院隆重举行。 市委常委、兰考县委书记蔡松涛、副县级以上领导干部、各乡镇(街)党(工)委书记、乡镇长(街道办主任)、各部委担任常务副职、县直企事业单位第一负责人，脱贫奔小康事业队长、乡镇(街)、县直派遣单位党支部书记在主会场

会议由县委副书记田风主持。

推广会上，该县副县长闫玳就《扶贫运动小康实战手册》进行情况证明，县委副书记、县长李明俊宣读《深入推进支部联支部、加快小康活动的四项规定》(以下简称《四项规定》)，确定支部联支部，做好小康活动的下一步工作

指出《四项规定》的确定，一是完善的管理机制。 优化驻村工作人员力量，协调驻村工作人员，逐步精简3名人员为2名。 确定驻村就业制度，科学合理明确驻村就业时间。 从6月开始，由县稳定脱贫奔小康司令部、县委组织部、县扶贫办公室围绕驻村职工承担的职责任务，按照《稳定脱贫奔小康村职工基层工作标准》，对每个村(社区)进行考核合格的职工2天(含 严格休假、职工报告制度，职工每周驻村时间内不得以单位工作人员为由请假。 每月按要求填写驻村工作人员情况月度报告清单。 加强驻村工作人员保障，严格落实工作人员驻村补助和专项工作经费发放。 2明确责任任务。 派遣公司党支部，对村每年开展3次集中清除行动，每年集中3个月开展科级以上干部百日驻村活动，持续开展固定党代日5+n活动，支持农村党员兰考活动，对村村级党群服务中心规范化建设。 驻村工作人员要按照派遣地党支部的高标准完成清零行动，聚焦主业，具体承担执行动态调整管理、推广政策、建设美丽村庄、加强乡风文明、产业快速发展、基层党建6项职责任务 科级以上干部在百日驻村期间，一个负责检查职工驻村工作的开展和村要点工作的推进执行情况。 二是加强职工纪律，严格遵守百日驻村活动要求，督促职工严格执行驻村职工制度。三是以村和职工的重点职工和职责任务为中心，深入调查研究，制定具体措施。 四是密切联系，落实村入户推广政策，处理难题。 五是通过大力培训，各乡镇(街道)每半年组织一次以上外出参观，每季度组织一次参观交流，县稳定脱贫奔小康司令部每季度组织一次以上集中培训。 六、严格监督奖惩，县纪委负责抽查驻村工作人员的工作情况和作风纪律。 县委县政府审计局审计员工执行情况，挂钩员工派遣公司的目标管理和绩效考核。

关于如何深入推进支部连支部，加快小康活动，蔡松涛是近期驻村职工队伍、村两委、乡镇(街道)和派出机构在支部连支部加快小康活动出现的首要问题时，加快小康支部，推进小康活动落实各项事业的组织结构和事业总手 进行政策宣传、深入调查研究，鼓励创业就业，建设美丽乡村，推进公序良俗，做好基层党建工作六大着力点，确保活动稳步有效开展，促进稳定脱贫小康目标如期实现。

要求县直机关党支部和农村党支部团结在一起，总结要点进行政策宣传。 县级干部要发挥思想立位高的特点，把党的十九大精神放在第一位，要调查指导总书记系列的重要讲话精神，特别是兰考工作时的讲话精神、焦裕禄精神内涵的宣传。 科级干部要发挥熟悉实务工作的特点，以群众关心的民生问题为中心，用群众喜闻乐见的方式，用可以理解的语言，明确说明全县区域扶贫的各项政策。 驻村工作人员发挥群众接触时间长的特点，重点宣传驻村工作人员的各项政策措施，切实提高群众的知晓率和满意度。 达到习大新时期中国特色社会主义思想武装群众头脑、提高干部能力素质的效果。 深入调查研究，围绕群众的想法、期望、担忧，深入基础、深入群众，实际开展调查，全面掌握现实情况和第一手资料，通过分解研究判断，形成有实际价值的调查成果，使调查成果及时 鼓励创业，支持有产业快速发展能力的群众快速产业发展，鼓励没有产业快速发展能力的群众在产业快速发展中稳定就业，鼓励没有稳定就业能力的群众自力更生、勤劳致富。 建设美丽乡村，重点是常态化清零行动，保护生态环境底线，因地制宜，分类推进美丽乡村建设的三大事业。 推进公序良俗，结合文明城市创建要求，倡导公序良俗，长远看，多管齐下，严格落实县红白事简章规定，组织各类道德模范评选，营造农村新环境，引领农村新风气。 通过进行实际的基层党建工作，将机关单位党支部和农村党支部对接连接起来，围绕小康建设的中心工作，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

最后，蔡松涛强调，全县各级党员干部要牢固树立四个意识，重申以人民为中心的快速发展理念，严格遵守各项纪律，用务实奋斗的做法形成努力创新的城市精神，为如期实现七年小康的庄严承诺提供坚实保障， 各级各部门要坚定信心，振奋精神，求真务实，开拓进取，推进支部连支部，加快小康活动纵深快速发展，为全县聚集稳定脱贫奔小康的强大动力，全面建设小康社会打下坚实的基础。

据说在这次会议中，设置了主会场和17个副会场，会议的复印件可以送到，全员都涵盖了。