“杞县提升基层组织能力促经济快速发展”

本篇文章1149字，读完约3分钟

通讯员刘俊才曹永超谢建伟近年来表示，杞县在农村基层组织建设工作中，反复抓住要点，树立保障，夯实基础，狠抓班子建设、制度建设、队伍建设，大力增强农村基层党组织的创造力、集中力和战斗力，推动杞县经济高速发展。

抓住要点工作。 农村基层党组织是领导农民致富、农村经济快速发展的领头羊。 近年来，杞县把建设得力的村级班子作为农村基层组织建设的要点，通过选择、培训、带队的方法，加强了农村基层组织的建设。 也就是说，上级党组织通过走访群众、召开党员会和群众代表会等方法，广泛听取群众意见，按照法定程序选举哪个威信高、经济头脑强、服务意识强的党员参加村级班子，增强村级班子的丰富能力和服务意识。 二是通过举办农村党支部书记培训班、邀请市委党校专家教授特别演讲、出去参观、举办领导干部大讲堂等途径，对全县农村党组织书记开展多层次、各方面的培训，提高他们管理经济发展、社会和职务责任的能力 三是通过驻村党组织第一书记带、包区干部带等方法，帮助农村党组织班成员提出素质、较强的能力。

加强制度建设。 近年来，该县以加强制度建设为基础，作为提高基层党建工作科学化水平的重要保障。 在制度建设中，该县通过激烈、竞争、提出的方法，提高基层党建工作的科学化水平。 一是要实施激烈，即农村党支部星定级和村干部绩效考核制度，量化村党支部和村干部承担的各职工，按星级和考核等级结合绩效考核、绩效考核，奖优罚差，激发农村党员干部的工作积极性、积极性。 二是全县基层党委在开展五个好党组织建立的基础上，把五个好党组织的建立事业推进到所有农村党支部，全县500多个农村党支部千帆竞争，形成五个好党支部的良好局面。 三是给予做出贡献的优秀村党组织书记提高待遇，在任期间享受副科级干部工资待遇，特别是优秀正科级干部工资待遇。 目前，该县有5名在经济建设和社区建设等方面做出突出贡献的村党组织书记享受副科级工资待遇。

建设一支打下坚实基础的强大农村党员干部队伍是农村各职工的基础。 在队伍建设中，该县以严格、爱、亮的方法，促进了农村党员干部队伍的建设。 严格，即按照新时期迅速发展党员工作人员的十六字方针，严格把关，迅速发展党员质量，优化党员队伍结构，建设一支勇于争先、善战的先锋模范队伍。 二是通过爱心，即完全退休村党组织书记补助金制度，建立辞退农村退休党支部书记的防病、节日慰问、困难慰问和定期体检机制，建立爱护困难党员的空中党支部，利用微博、远程教育等方法，向流动党员发送各类学习资料， 传达上级精神，听取流动党员对组织工作人员的意见和建议，使流动党员及时接受教育，搞好组织生活，感受组织关怀。 三、亮，即全县基层组织建设的亮点和农村党员干部先进典型，加大推广力度，树立榜样，形成强有力的示范带动效应，创比、学、急、超干事创业氛围。