“兰考县多举措做好公司养老保险惠民生”

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2月27日，全媒体记者鲁杰接受兰考县公司养老保险局记者采访时表示，该局员工的周到服务、耐心细致的解释，赞扬了前来领取养老保险的人们。 目前，该县以扩面征收保险发放安全完善为目标，以便民快速经营服务为宗旨，反复依法经营、创新服务，扎实推进公司职工基本养老保险职工，解决民忧、惠民生、暖民心。

该局介绍说，去年公司的养老保险参保人数增加到2898人，完成了年目标任务1704人的170%，超额完成了年目标任务。 征收公司养老保险费1.22亿元，完成年任务1.1205亿元的109%。 养老金28248万元发行，社会化发行率100%。 完成了审计56户、现场审计5250人、年度任务4500人的116%。 公司退休人员获得养老金和遗属补助资格认证共计11800人，认证率达到96%。

扩大面是养老保险办理机构的生命线。 去年，该县以推广促进了扩大面，以灵活多样的形式进行了推广，取得了良好的传播效果。 利用当地媒体，开设“公司养老保险之窗”“公司养老保险之声”的专栏。 在该县主干道的led显示屏上发布养老保险推广新闻，全天候播放。 打印推广手册和推广表单，然后走上街头推广。 在该县车站广场、公交车站广场、南湖公园等人流密集的地方定期设置志愿者推广站，对过去的人们进行随机推广，并在现场回答提问。 休息日，利用农民工返乡高峰，打印给外出务工人员的信，让他们了解养老保险政策。 定期拜访公司，打印未保险公司和员工的信，比较发放，借机对未保险公司的业主和员工实行养老保险政策推广。 与文化部门合作组织了原创喜剧小品《亲家来了》，目前在该县兰考周末文化广场和文化农村送别活动中进行了多场演出，群众反响良好。 这部小品被省委推广部评为文明河南欢乐中原大众文化活动优秀节目。 该局将“社保之歌”原创2首，制作成mv，并在各种媒体上播放推广。 开设微信公共平台，让广大民众更方便快捷地了解养老保险政策。 然后，为了提高公众号的关注度，春节期间，该局将开展迎新、扫微信、送礼的活动，编纂养老保险政策并春联免费发放，另外，公司地址、咨询电话、微信公众平台等也将打印在春联上，养老 每月新举行的退休人员名单通过媒体公示，设立通报电话，接受群众监督。

在工作中，该局工作人员始终牢固树立全心全意为广大员工服务的意识，用服务赢得民心。 为退休员工指纹识别提供便利，该局在仪封园艺场设立指纹识别服务站，周围退休员工可就近办理指纹识别手续。 如果不让退休员工办理认证手续，由于等待时间过长，该局调整工作时间，认证者提前一个小时上班，下午晚点一个小时下班。 为来办手续的人提供了方便，该局购买了遮阳伞、饮水机、长椅、充气筒等物品，安装了pos机，处理了投保人缴费难的问题。 对于行动不便的退休老同志，该局工作人员主动上门服务，杜绝因工作人员不能停止退休人员养老金而引发的事件。

没有规则，周围没有。 该局以规范树的形象。 在规范业务方面，该局采取确定责任分工、结合定职定责的办法，细化员工任务、确定责任领导、落实岗位责任、向人落实员工责任。 另外，书面请示业务的报告、手续手续等规定由下而上，如无特殊情况，不得跨级办理。 局长对两个副职负责，分管局长对分管科长负责，科长对科员负责，让每个人都按规定办事，按套路出牌。 所有的业务流程，所有的事情都拿到桌面集体研究。 特别是重新处理退休职工的待遇计算问题，社会关注度高，影响力大，稍一疏忽就可能产生不良影响。 为此，该局设立了由两名主管局长、待遇科长、综合科长、审计科长组成的5人考核小组，对文件、工作年限等逐一考核检查，考核无异议后，由5人共同签字按程序办理，未经许可 规范业务办理。 对比一点业务办理品规范和严格现象，该局应立即召开专门会议，共同学习相关规定，按上级规定填写完善。 本盖章，本签名，第一课必须盖章与原件一致。 通过规范管理，各业务有经营、有考核、有复核、有指导签字，实现了各环节全程监控，形成了规范化管理的服务模式。

审计是经营机构的防护网，该局通过审计的力量促进基金的征收。 为了杜绝公司的少报、漏报、参保人数和缴费基数，该局进行了外部审计，安排综合科和审计科共同开展了工资申报工作，并对部分公司进行了现场审计和书面审计，取得了显著效果。 只要有业务处理，就有审计关系，实现对各个环节的全过程监控，更有效地杜绝和不使用员工失误和人为因素带来的不良影响。 该局借助劳动监察部门的力量，对部分不合作的公司进行了强力审计，取得了良好的效果。