“通许县突出抓好三个关键环节提升干部教育培训科学化水平”

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今年以来，许县积极探索干部教育培训管理新模式，强调培训前诉求调查、培训中加强质量、培训后转化效果三个重要环节，努力提高干部教育培训的科学化水平。

培训前积极调研，定期开展培训诉求调研，全面了解不同层次、不同类型干部的个性和共性诉求，在订单教育提供第一手资料的培训中加强质量，积极与省内三学院三基地联系，依托他们开展实物、实景、实例、事实等载体。 培训后通过跟踪效果、开展专业测试、制作体验文案等形式检测学习效果，督促参与者及时将培训文案转化为实际工作，提高工作能力和决策水平。