“兰考县严管厚爱激发驻村干部从业热情”

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兰考县严管厚爱激发驻村干部从业热情 定期评选县级以上优秀驻村从业队队员的，优先提拔重用，符合关联条件的，优先转为公务员编制，纳入公务员管理。在各级考核督查中出现问题被通报批评，年度绩效考核降级或扣分解决；因从业不称职被召回的驻村从业队队员，自召回之日起一年内不得参加选派和招聘、不得提拔重用。

9月3日，全媒体记者鲁杰从兰考县组织部门获悉，该县依托支部联支部，加快奔小康驻村活动，制定驻村工作人员奖惩8项规定，严格管控厚爱激发驻村干部工作积极性，强化派遣单位责任意识，推进稳定脱贫奔小康工作人员

讲究赏罚，讲究厚爱。 对与自筹拉开差距编制的驻村职工，在驻村期间享受档案全额工资待遇，各项补贴纳入县财政预算，被评为职工或年度考核优秀，可直接纳入所在单位全部供给工作编制。 定期选举县级以上优秀驻村工作人员时，优先选拔重用，符合相关条件的，优先转为公务员编制，纳入公务员管理。 各级考核审计中出现问题受到批评，年度绩效考核降级或扣分解决。 因员工不能胜任而被召回的驻村员工，自召回之日起一年内不得参加选拔和录用。