“通许县：聚焦基础筑实基层堡垒 党建引领推动提质增效”

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全媒体记者赵虎指出，近年来，通许县深入学习习大总书记关于农村事业的重要指示精神，紧紧围绕全县事业大局，扼制责任，补短板，提高树的领导、能力，以党建夯实基础。

3+1叙述职务巩固乡镇党委书记抓好基层党建责任。 及时跟进全县基层党建要点，通许县实施乡镇党委书记第三季度书面述职和年终现场述职3+1述职模式，有力推进基层党建工作的落实。 是强调业务要点，规范职称报告。 职前，按照阶段性要点工作，县委组织部事先制作职务复印件，下发通知，各乡镇党委书记比照职务复印件总结工作经验，找问题不足，确定努力方向和具体推进措施。 职称报告实行县委组织部副部长初审、县委组织部部长复审和县委书记终审三级考核制度，使职称不流于形式，不流于场。 二是强调问题导向，业务质量实效化。 汇总职称报告制成册，提交县委常委和党建领导小组成员审查，进行评分考核，组成调查组广泛听取各方面人员对基层党建工作的意见和建议，现场查阅，确认职称报告复印件。 然后盯着问题整改的持续跟踪指导，整理问题清单，建立问题整改登记簿，完成一个销售号。 三是强调奖惩，结果适用差别对待。 述职中的实地考察要明确效果好、可宣传的方法，在全县进行宣传推广，用基础经验指导基础实践，激发乡镇党建活力。 季度平时考核结果作为党委书记实务绩效考核的重要复印件，是选拔录用领导干部、教育和惩戒奖励的重要依据。

软弱散村党组织完善和补充基层党建短板。 为了补充农村基层党建工作的短板，通许县按照一村一策的思路，分类施策，对症下药，共建县乡联动、共管、合力攻关的大党建工作格局，稳步推进软弱党组织全面进步，全面过硬。 一是各方面调查，查问题挖掘根本。 根据市委组织部的要求制定了发布方案，为开展软弱基层党组织的维修工作做出了具体安排。 由县委组织部统一，逐村进行筛分后做出研究判断。 另外，通过纪检、公安、信访、扶贫等部门的大数据筛查，确保脆弱村庄全部纳入整顿范围。 二是高标准推进，在症状上发挥聚合力。 按照四项就业措施要求集中整治，根据村党组织综合病因落实菜单式人员，职工进村后，按照五必访五必问就业法深入探究根本原因，准确把握常驻村存在的首要矛盾和突出问题，制定可比性和可操作性强的整治就业规划。 三是加强措施落实，加强提高成效。 通过集中整顿，村党组织班子得到加强，群众满意度大幅提高，信访纠纷得到比较有效的处理，基础设施得到增强，集体经济的快速发展找到了新的思路。 维修期间，1个村室、2个硬化提升广场、3个村室、5个坑塘、1个道路项目、2个村信访矛盾得到解决，让人们感受到了员工维修带来的新变化。

推进支书主任的挂帅，加强党在基层的全面领导。 今年以来，通许县把村党组织书记、村委会主任扛在一起作为基层党建工作的重要任务，聚焦组织领导、要点措施、激励保障三个重要环节，迅速有力地推进。 截至目前，该县304个村庄(社区)扛起大肩达到146个，占48%。 一是聚焦组织领导，下棋计划。 通县委始终以一肩推进事业为政治任务，召开两次常务委员会部署，大致定明任务，排期倒排工期，由包乡县级领导牵头抓总责，乡镇党委书记首要负责，副书记负责，组委会直接负责的四级联动机制 第二，聚焦要点，好好地进攻。 采取动员会议、推送公众号、民情访问等方法，推广并肩发挥重要作用，确保推广动员的全面覆盖。 每月举行一次员工推广会，交流经验、通报进展、培训业务，加快全体员工的进度，保证员工的质量。 三是聚焦激励保障，全面推进。 根据减冈不减人减待遇基本稳步推进，落实正常离任的及时离任村党组织书记和村民委员会主任的生活补贴，对卸任的支书或主任优先安排在乡村公益性岗位，营造全县全面推进工作的良好氛围。 实施育苗工程，培养681名村级后备干部，切实加强村级后备力量储备，涵养基层党组织的源头活水。

建立乡村振兴学堂开创1+3党员教育大格局。 近年来，通许县不断加大党员教育培训投入力度，以县委党校为核心，北、西、南三个乡村振兴学堂辐射党员教育轴线，构建了1+3党员教育的大格局。 一是抓好制度建设，推进教育全面覆盖。 县委积极调整县财政拨款，广泛号召县乡贤，投资800余万元，建成了北、西、南三个方向分布的冯庄乡、孙营乡、烈庄乡3所农村振兴学堂。 四大党员教育培训基地的建设，为通许县党员教育培训事业的全面展望提供了坚实的阵地保障。 二是抓住训练的诉求，寻找党员的兴奋点。 每年年初，4个党员教育培训基地组织新闻收集小组，深入村(社区)调查培训诉求。 建立全县党员教育培训教师资源库，制定个性菜单，党员按需订购。 三是抓好多元党的课程，确保培训实效。 在培训党员方面，创新推进竞党课畑党课演艺教室等多种新型党课，保证党课成效。 七一前后，开展党课公开课活动，党员领导干部带头讲课，该县共举办特别党课200次，近万党员群众听了党课。