“尉氏县管理服务大学生村干部有实效”

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记者朱朝星5月2日在尉氏县水坡镇，刚刚聘请上岗并担任该町团委副书记的大学生村干部霍艳艳告诉记者。 以前很多大学生村干部被安排到农村后，不去基层，不认识基层，不在基层，活不下去，对今后的快速发展方向和奋斗目标没有信心，没有干劲。 目前，通过基层干部的竞争选拔上岗，规范化的服务管理，大学生村干部不仅增强了干事创业的信心，而且振奋了精神，工作干劲更大。

今年以来，尉氏县立足农村事业实际，不断探索大学生村干部管理服务新模式，大学生村干部的作用日益突出，在推动农村各项事业良好快速发展的过程中发挥了积极作用。 2007年以来，尉氏县累计录用大学生村干部514人，中国共产党员比例达到91.6%，430人创业取得明显成效。

多方保障，创造稳定的商业环境。 该县严格落实大学生村干部待遇，建立大学生村干部工资账户，采取漫画形式，按时全额发放大学生村干部职工和生活补贴，并给予适当补助。 并为大学生村干部统一办理医疗保险、养老保险，拨出专项资金为大学生村干部配置自行车、手机等工具，集中配置住宿设施，学习、办公、生活所需设施等，保障生活待遇。 对切实突出的大学生村干部在入党、考核、选拔等方面优先考虑，保障政治待遇。 近年来，全县大学生村干部40人被授予创业基准兵荣誉称号，2人当选为年度尉氏县10大感动人物。 迄今为止，77名大学生村干部通过换届选举当选为村两委成员，2名大学生村干部成为科级后备干部，16名大学生村干部通过公开竞争成为乡镇股级干部。

全面加强，发挥管理比较有效的作用。 该县在大学生村干部中推行就业例会、就业日志、定期叙述职位、考核奖惩、售假等就业制度。 县纪委、组织部、财政局成立了联合检查组，审计全县大学生村干部职务情况，确保大学生村干部在村工作，防止工资不足现象的发生。 并积极完善县、乡、村三级培训体系，加强岗前、岗位和就业创业培训，截至目前，组织大学生村干部参加全市青年干部培训班、syb创业培训班、基层党员干部培训班、远程教育操作员培训班等34期，培训大学生村干部7次。

合力支撑，释放创业的辐射效应。 通过设立大学生村干部创业指导中心、大学生村干部创业服务团、大学生村干部创业联谊会等载体，着力解决大学生村干部创业项目难以选择、筹资困难、技术难以理解、产品难以销售等问题。 县委组织部协调农林局、劳动局和信用社等部门，为大学生村干部创业提供专项资金1000余万元。 截至目前，创业生涯共有大学生村干部考察、论证项目163个，提供技术服务240次，吸引大学生村干部建立各类创业联合体21个。 全县投身创业大潮的大学生村干部兴办项目356个，提供就业岗位3380个，创造产值8700余万元。