““村情五图”助兰考县后进村晋位升级”

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记者鲁杰7月27日从兰考县组织部门获悉，该县在推进基层组织建设年活动中，为加强后进村党组织建设，着手组织驻村工作人员绘制村情五图，通过集体会议制定整治方案，着力处理难题， 传达了建立规范管理建立长效机制等措施，使后进村由弱变强、由贫变富、各项有序、快速发展。

兰考县各驻村工作人员采取入户访问、座谈调查问卷等形式，全面明确所在村的基本情况、快速发展现状和群众诉求，寻找问题，然后分析研究调查情况，总结整理，得出详细的村情五图，即班子队伍结构图、经济的

集体会诊，制定建设方案。 该县根据驻村职工编制的村情五图，由县委组织部主导，联合纪检、民政、水利等部门和乡镇政府组成职工群体，强调五有(班子得力、快速发展思路不同、难题处理有效、制度建设成功)，并

认真执行，着力解决难题。 各驻村职工结合所在村庄的实际，分别实施建设措施，抓基础设施治本，抓财富治贫，抓信访稳治乱，调整资金，改善项目，自主尊老群众

规范管理，建立长效机制。 该县以加强班子建设、提高党员干部素质为驻村工作的重要任务，择其切入点，抓住关键，不断增强村支部的集中力和战斗力，进一步提高党员干部服务快速发展的能力。 为了处理后村整治工作中的资金问题，该县财政部门向各村支部支付5000元的专项资金。 处理党员年龄老化问题，该县将党员快速发展事业作为加强落后村干部队伍建设的硬性指标，根据所在村的人口数量分别赋予指导任务。 确保职工规范化、民主化、常态化，该县指导各村建立议事制度、公开制度、监督制度、学习制度、财务管理制度，使各职工有章可循。

据悉，截至目前，该县所有驻村职工编制村情五图，协调后进村班子11个，修改村级议事规则和职工制度190多个，29个后进村实现晋升。