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赵虎报道说,今年以来,通许县积极寻找干部教育培训工作与经济社会又好又快发展相结合的十字路口,努力在实践中培养干部,使培训理念得到较大提升。

一是重视训练对象的广泛性。 根据重点培养干部、优先培养优秀干部、加速培养人才紧缺、全面培养年轻干部的要求,以乡镇、县直单位班子成员、优秀年轻干部、村基层党组织干部为培训重点,全面覆盖培训对象。 二是重视培训文案的可比性。 围绕县委、县政府的中心工作,结合干部的实际工作需要科学设计教育文案,重视理论培训,贴近学生的诉求,使培训文案符合经济社会快速发展的实际,贴近培训对象的实际诉求,是广大干部参加培训的趣事 三是重视培训过程的结合性。 创新干部培训的内涵和外延,使干部培训勾结干部考察、考核的过程。 特别是对进入科级后备干部资源库的干部进行动态跟踪管理,以培训期间的表现为一定时期内干部选拔任用的重要依据,实现真正的学用结合。

标题:“通许县革新干部教育培训从业理念”

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