“送钱送户口还送房 多家二线城市出台政策“抢人””

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原标题:城市抢劫有招募，必须给人留条路

今年以来，许多二线城市出台了吸引人才的政策，相当引人注目。 据报道，今年有750万大学毕业生，以北京和上海为代表的一线城市户籍指标将收紧。 武汉、西安、长沙为代表的二线城市，向毕业生释放政策大礼包:送户口、送房子。

一位读者表示，二线城市意识到有人才的城市有未来，抢夺战争标志着城市之间进入了从经济增长战争上升到软实力竞争的高维竞争。 但是，光靠价格夺人不是长远的计划，留住人才、用好人是根本之策。 读者建议，二三线城市不仅为优秀人才提供更高质量的就业机会，而且有公平的竞争机制和畅通的上升渠道。

人的尊贵越来越突出

有读者认为，随着经济快速发展进入知识密集和技术密集的时代，人的尊贵程度越来越突出，聚焦大学毕业生群体，各地出台人才吸引政策，吸引毕业生人才进入本地，这是城市进入高维竞争，从拼写产业、招商、优惠政策中招募人才。

读者江德斌表示，目前二线城市正在展开的抢夺者战争，实际上是为城市快速发展而积蓄力量，也是经济转型升级的现实诉求。

南方艳阳认为，近年来，许多二三线城市发展迅速，潜力极大，吸金能力也大幅提高。 王庆峰说，两三个城市对人才的吸引力增加，这其中有大城市快速发展空间饱和、户籍、人才政策等方面限制越来越严的原因。

挽留别人需要道路

读者表示，在人口红利不断衰退的背景下，人才竞争将在未来城市之间的竞争中发挥更重要的作用。 在高调的人才招聘政策之余，还是要保持足够的冷静和务实，真正留人方面，补充短板，打好基础。

读者范文婧说，一线城市个体发展迅速前景更广阔，公共服务更完善，居住条件更优越，薪资报酬更丰厚。 二线城市有吸引人的措施，还有留人的道路，必须发挥各自的才能。

读者小新点评认为，光靠硬件是不够的，二线城市要想在夺人的战争中取胜，就必须提供更高质量的就业机会，即清晰的产业定位和产业基础。 特别是在网络、金融、科学技术等产业，还需要补习。

另外，读者丁慎毅还指出，夺取人的二线城市，应该把重点放在公共服务建设上。 完善的公共服务可以节约人才的价值成本，用公正高效的政府行政能力减轻人才对公平的担忧，在安全放心的法治环境下加强人才的居住信心。 (记者李会平整理)